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整體發展戰略
 
  公司在煙氣脫硫脫硝領域一直處于良好的發展勢态,今後公司将繼續努力保持這種優勢地位,進一步擴大公司規模,加強人才引進,争取更大的市場占有份額,大力嘗試符合行業發展方向的業務經營模式;并整合副産硫酸铵資源,為全球農業提供量身定制的硫基複合肥生産供應鍊,讓全球化肥結構更合理。公司将憑借先進的煙氣脫硫脫硝技術,為改善人類生存環境作出貢獻,成為全球受人尊敬的公司。
人力資源戰略
 
  人力資源是公司的第一資源,人才是公司最寶貴的财富。公司在成立初期就确立并踐行“以人為本”的戰略思想。在新的發展時期裡,公司将進一步引進優秀人才,建立“人盡其才,才盡其用,德才兼備”的用人機制,不斷深化員工激勵體系,提升薪酬福利水平,為員工提供最具競争力薪酬,以最大限度地調動員工的主動性和創造性,使員工價值得到充分體現,同時建立全方位的員工培訓體系及職業生涯發展路徑,提高員工的整體素質和專業技能,為員工提供廣闊的發展舞台,打造一支“敬業、誠信、務實、創新”的員工隊伍。
品牌戰略
 
  公司堅持可持續的品牌發展戰略,為客戶提供更好的産品和服務是江南環保秉持的經營理念。工程質量是江南環保的生命線,是樹立公司品牌形象的基石,做差的工程是江南環保的恥辱柱,做好的工程是江南環保的光榮榜。質量和效益的有效結合将推動公司的可持續性發展,江南環保做一個工程,樹一座豐碑,為子孫後代創造潔淨的環境,貢獻一片蔚藍的天空。
文化建設戰略
 
  加強公司制度和企業文化建設。公司倡導“敬業、誠信、務實、創新”的企業精神,堅持“以人為本”;持續進行技術創新,用卓越科技改善生存環境;讓社會價值、股東價值和員工價值得到充分體現。通過對企業文化的傳承和熏陶,打造優秀的員工隊伍,樹立百年江南大業。
技術創新戰略
 
  以市場為導向,原始創新與集成創新相結合,持續優化升級氨法煙氣脫硫技術,提高裝置運行可靠性,強化氨法煙氣脫硫技術具備的脫硫效率高、污染物與副産物可資源化、無二次污染、節能降耗的先天優勢。持續開發氨法脫硫脫硝協同控制技術,為燃煤煙氣的淨化提供全新的一體化解決方案,始終保持江南環保煙氣脫硫脫硝技術的領先地位。
加強工程項目管理和成本控制
 
  建立務實、高效、高素質的項目管理團隊,以質量管理為重點,規範工程管理過程,實施标準化、程序化、精細化管理;強化管理及業務培訓,持續改進提高項目管理能力;注重項目管理策劃,分析和控制項目執行風險,科學合理安排施工工序,确保施工安全及工程進度滿足要求,落實安全文明施工的各項措施,創造良好的施工作業環境,樹形象、創品牌,為業主提供滿意的産品。
  科技當先,不斷提高技術精益化程度,在保證裝置安全可靠、穩定運行的前提下,優化工藝配置;精細化設計,減少差錯;項目實施過程全面進行預算管理,流程清晰、制度嚴謹;施工過程,嚴細管理,杜絕重大安全、質量事故的發生。
 
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